Quién nos iba a decir que una de las palabras que más emplearíamos en 2020 iba a ser “teletrabajo¿Qué es el Teletrabajo? El teletrabajo permite a los empleados que disfruten de él realizar su jornada de trabajo, ya… Más”, un concepto ajeno a la mayoría de españoles antes de la llegada del COVID-19, pero que a su paso ha llegado a formar parte del día a día de más del 34% de la población activa.
¿Aún no tienes muy claro qué es y en qué consiste el teletrabajo¿Qué es el Teletrabajo? El teletrabajo permite a los empleados que disfruten de él realizar su jornada de trabajo, ya… Más? Entonces sigue deslizando y descubre todo lo que esconde esta modalidad de trabajo.
Índice
¿En qué consiste el teletrabajo?
Concepto de teletrabajo¿Qué es el Teletrabajo? El teletrabajo permite a los empleados que disfruten de él realizar su jornada de trabajo, ya… Más
El teletrabajo¿Qué es el Teletrabajo? El teletrabajo permite a los empleados que disfruten de él realizar su jornada de trabajo, ya… Más es una modalidad de empleo en la cual no es necesario asistir a tu lugar de trabajo habitual para llevar a cabo tu jornada laboral, sino que puedes hacerlo desde donde quieras (generalmente tu domicilio). Para ello tan sólo necesitarás instalaciones telemáticas que te permitan tanto trabajar en modo remoto como conectarte a través de diversas plataformas.
Cómo funciona el teletrabajo¿Qué es el Teletrabajo? El teletrabajo permite a los empleados que disfruten de él realizar su jornada de trabajo, ya… Más en España
Para que el empleado pueda desempeñar su trabajo, la empresa debe contar con una intranet de calidad y un sistema que permita el trabajo remoto, así como el trabajador debe disponer de una buena conexión a internet y un dispositivo para acceder a ella y poder realizar sus labores.
En España, de acuerdo con el Estatuto de los Trabajadores, los trabajadores a distancia podrán realizar sus funciones desde su domicilio o cualquier lugar que ellos escojan para desempeñarlas. Además, tendrán los mismos derechos que cualquier otro trabajador que realice sus funciones de manera presencial a excepción, eso sí, de aquellos que sean inherentes al trabajo presencial.
Teletrabajo¿Qué es el Teletrabajo? El teletrabajo permite a los empleados que disfruten de él realizar su jornada de trabajo, ya… Más remoto o híbrido
Frente al trabajo remoto una nueva modalidad cobró relevancia tras la reapertura paulatina de los centros de trabajo del país, muchos de los cuales optaron y aun hoy siguen manteniendo un espacio de trabajo híbrido.
¿En qué consiste esta modalidad de trabajo? En ella los empleados disfrutan tanto de la opción de teletrabajar como de acudir a la oficina para desempeñar sus funciones. Generalmente es la empresa la que establece los horarios y tiempos de trabajo en un espacio u otro, distribuyendo equitativamente a su plantilla a lo largo de la semana o por el contrario ofrece la opción de asistir libremente a la oficina reservando previamente su espacio.
El teletrabajo y el COVID-19
Motivos de la implantación del sistema de teletrabajo¿Qué es el Teletrabajo? El teletrabajo permite a los empleados que disfruten de él realizar su jornada de trabajo, ya… Más
La situación de emergencia sanitaria que hemos vivido a lo largo de estos dos últimos años obligó a gran parte de la población a sumergirse repentinamente en el mundo del trabajo remoto, una opción prácticamente desconocida para la mayoría de la sociedad y para la que muchos no se sentían preparados.
Este contacto forzoso con el mundo digital a causa de las múltiples restricciones y dificultades relacionadas con el trabajo presencial y la crisis sanitaria ha traído consigo numerosas ventajas e inconvenientes para empleadores y empleados dependiendo sobre todo del grado de conocimiento que poseyeran previamente de las herramientas y plataformas digitales.
Ventajas e inconvenientes del teletrabajo¿Qué es el Teletrabajo? El teletrabajo permite a los empleados que disfruten de él realizar su jornada de trabajo, ya… Más
Ventajas
- Ha permitido a muchas personas mantener su empleo e incluso la posibilidad de mantener a flote sus empresas y que no se pare por completo la economía global.
- Ha supuesto un ahorro para la empresa en los costos de servicios básicos ligados al trabajo presencial (calefacción, luz, agua, etc.).
- También ha favorecido un ahorro de tiempo y dinero en el desplazamiento a los trabajadores.
- Al igual que una mayor autonomía para los empleados, que ven incrementada su capacidad para asumir responsabilidades y administrarse el tiempo.
- Es una opción muy cómoda para el trabajador.
- Además, la productividad aumenta, se ha estimado que en España este ascenso ha sido de hasta un 6%.
- Posibilita una mejora en la conciliación familiar.
- Y es una solución muy beneficiosa para el medio ambiente, ya que al suprimir los desplazamientos se reduce considerablemente la contaminación derivada de ellos.
Inconvenientes
- Las distracciones, lo que se traduce en un descenso de la productividad si no sabe cómo gestionarse.
- Las relaciones son más frías y distantes entre compañeros, reduce la sensación de pertenencia al grupo.
- No se puede controlar el trabajo efectivo de los empleados, solo los resultados.
- Existe una falta de medidas de PRL en el entorno de trabajo, además muchos no disponen de un lugar adecuado para desempeñar sus funciones.
- La mujer vuelve a estar mucho más ligada a las tareas del hogar y no concilia, lo que hace que de nuevo les sea más difícil promocionar. Es decir, continúa avalando su rol de cuidadoras.
- El trabajador puede no llegar a desconectar, mezclando escenarios de ocio y trabajo.
- Existe una mayor sensación de estrés y tensión para quienes no saben gestionar o se ven desbordados por la carga de trabajo y sienten que tanto su rutina como sus horarios se han roto por completo y viven inmersos en el trabajo.
Teletrabajo en el futuro, ¿realidad o mito?
El teletrabajo¿Qué es el Teletrabajo? El teletrabajo permite a los empleados que disfruten de él realizar su jornada de trabajo, ya… Más y el fin del estado de alarma
El estado de alarma ha llegado a su fin pero todavía son muchas las empresas que mantienen a sus empleados trabajando en remoto o siguiendo un modelo híbrido, lo que nos hace plantearnos: ¿hasta cuándo mantendrán este sistema las empresas? ¿Convivirán estos modelos en un futuro con el trabajo presencial?
A medida que los meses de confinamiento y posterior desescalada avanzaban nuestra forma de comunicarnos y realizar nuestra jornada laboral cambió por completo e incluso aparecieron múltiples estudios avalando la efectividad y la contribución del teletrabajo¿Qué es el Teletrabajo? El teletrabajo permite a los empleados que disfruten de él realizar su jornada de trabajo, ya… Más al aumento de la productividad de los trabajadores adscritos a esta modalidad de empleo. Lo que dejaba patente para muchos que el teletrabajo¿Qué es el Teletrabajo? El teletrabajo permite a los empleados que disfruten de él realizar su jornada de trabajo, ya… Más había llegado para quedarse como tantas otras costumbres que hemos ido adquiriendo a lo largo de estos meses.
Estos datos junto con el anuncio de gigantes del mundo digital como Facebook o Twitter de mantener e incluso fomentar este patrón con su plantilla lo convertían prácticamente en un hecho. Aunque lamentamos deciros que parece que la realidad pinta muy diferente.
Mientras que la mayoría de empleados parecen estar predispuestos e incluso desean seguir realizando sus tareas en remoto, cada vez son más las empresas que optan por suprimir esta opción y retomar la modalidad presencial en los próximos meses. Sin embargo, eso sí, se estima que esta vuelta a la normalidad no se producirá hasta que el 100% de la plantilla haya completado su pauta de vacunación; medida también apoyada por muchos trabajadores, sobre todo aquellos que viven en pareja o son padres y para los que el teletrabajo¿Qué es el Teletrabajo? El teletrabajo permite a los empleados que disfruten de él realizar su jornada de trabajo, ya… Más, en muchas ocasiones, se ha convertido más en un inconveniente que en una ventaja.
Para conocer el desenlace de esta historia parece que aún nos queda bastante tiempo por delante, al menos lo que queda de verano, y, como bien nos han ido enseñando estos meses, por mucho que parezca que todo está decidido el futuro del teletrabajo¿Qué es el Teletrabajo? El teletrabajo permite a los empleados que disfruten de él realizar su jornada de trabajo, ya… Más aún puede cambiar.
Y tú qué opinas, ¿crees que el teletrabajo¿Qué es el Teletrabajo? El teletrabajo permite a los empleados que disfruten de él realizar su jornada de trabajo, ya… Más seguirá muy presente en el día a día de las empresas o que, al igual que las mascarillas y la distancia de seguridad, será tan sólo una anécdota más para el recuerdo? Como siempre, no olvides que si tienes cualquier duda o consejo que aportar estaremos encantados de leerte 🙂
